Условия труда:
Сокращенная раб. неделя и автоматическихй доход: заглохло и то и другое.
Однако гибкий график и удаленка продолжает получать распространение. Со временем обещают виртуальное присутствие в спец. создаваемых VR средах.
Из плохого- как показывают данные последних 2-3 лет, конкуренция за приемлемую половину вакансий будет расти экспоненционально, а остальная часть будет составлять неприемлемые с т.з. сумм оплаты и условий должности.
Также, продолжается захват части профессий труд. мигрантами. В других государствах это дополняется засильем на некоторых специальностях удаленщиков из Индии.
Самозанятость: похоже, была недальновидным решением, т.к. теперь подменила все отноешния по ТК.
Непрерывное обучение: если в мое время уже полураспад профессии HR составлял 2 г, то сейчас при получении новых знаний ты буквально не успеваешь выйти на рынок, прежде чем они оказываются сметены новыми формами.
Оплата труда:
Искала объективную статистику по общим тенденциям, но она противоречивая. Поэтому укажу для тех профессий, с которыми знакома.
Нет смысла отрицать, что оплата труда продолжает падать, давно уже ориентацией на цену в вакансии стали не требуемые обязанности, а формула наглость*конкуренцию. То есть, если желающих много, то за 20 тыщ будут висеть вакансии "бухгалтер на первичку" где требуется всего-то "отправка отчетов в налоговые органы". В ИТ-то же самое.
Лидирующие отрасли сменялись много раз, но сейчас это сопровождается еще повышением порога входа. А может быть, и уменьшением срока "господства".
А усложнение профессиональных обязанностей произошло кратное. Это не говоря про подхлестывающую структурную безработицу, которая гонит те самые 10 (ушедших) профессий в другие сферы, и заставляет опять обучаться.
При этом обучение сейчас происходит за свой счет. А также, сильно повысился порог входа во многие профессии. То есть, обучение происходит за свой счет, так еще и до поступления на работу. Ты идешь не начинающим, а практически уже сформированным специалистом.
Что же мы за это получаем?
В РФ, как, якобы, и в других странах, наблюдается сильное несоответствие между инфляцией и ростом з/п. Плюс далеко не на 1-2 фирмах считают нормальным основательно задерживать выплаты. Так что в будущем мы все чаще будем получать "ветку".
Пострадавшие отрасли
Если взять сферу услуг, то ей капитально не повезло начиная с пандемии.
Напишите свое мнение, права я или нет.
Вначале - т. к. сидели дома (туризм и сфера красоты) потом блогеры (реклама для сегмента РФ+ появление крупных дел на некоторых из них).
В РФ сейчас опять, надо думать, в нисходящем полете туризм, т.к. те, кто все же едет за границу, предпочитают составлять "пакет" сами (поиск билетов, размещения и тд)
В ближайшем будущем тренд на ИИ-ведущих, ИИ-блогеров и ИИ-певцов/актеров с Кореи потихоньку перекинется и на другие страны. Живые блогеры начнут проигрывать глобально создаваемым (т.к. за ними будет команда).
Кстати,
---Лично я уверена, что ИИ-звезды (=личности) будут получать все большее представление в 3D: обретать плоть (вначале голограммы, а потом и роботы), выходить "в люди" -давать автографы, выступать на сцене, быть рекламным лицом (последнее уже есть). А также, учитывая продолжающийся тренд на радиальную концентрацию (как "острова" на кухне для готовки- все вокруг тебя: все услуги концентрируются персонально вокруг пользователя), то скоро эти ИИ-концерты можно будет заказать персонально на дом. Начиная от тех же голограмм, заканчивая выступлением на проекторе, но с каким-н. персональным посвящением ("а эту песню я исполню дл я...!Всего ей...!") А может быть, и созданная специально для заказчика песня. Не забывайте, что тексты (уже сейчас) тоже пишут ИИ--
Лично я на рынке труда вижу все безрадостно.
Что в будущем?
В интернете я видела статью, что Маск лично просил не гнать разработку ИИ, пока каждое обновление (версия) не будет хорошенько оттестирована на влияние, плюс предупредил, что это обвалит всю занятость и прочее. И знаете что? Он прав.
Более того, я жду, что через год. максимум два, так и случится. Резко и необратимо.
Структурная безработица планируется фантастических масштабов.
Ну и на закуску: даже лично я на своем веку застала уже уйму уходящих или ушедших профессий. Часть из перечня совпадает с приведенными в исследованиях последних лет данными, а с частью я не согласна, поэтому в итоге приведу свой перечень:
Перечень ушедших за 10 л профессий:
бухгалтеры (отмирание нисших должностей, у главбухов увеличение объема работы либо совмещение нескольких фирм за низкую оплату (аутсорс)),
кассиры,
переводчики письменные,
операторы на телефоне,
операторы-телефонистки (раньше, при аналоговых сетях),
операторы банков,
водители,
турагенты,
работники склада (последнее- не в России, т.к нам до массового внедрения роботов еще даSлеко
охранники-уменьшение численности
врачи некоторых специальностей-уменьшение численности.